Ние треба да престанеме да ја гледаме родовата нееднаквост како женски проблем | MK.rickylefilm.com
Настанот

Ние треба да престанеме да ја гледаме родовата нееднаквост како женски проблем

Ние треба да престанеме да ја гледаме родовата нееднаквост како женски проблем

Ние треба да престанат да гледаат родовата нееднаквост како женски проблем

На 100 жени предизвик е за восхит - но зошто да не сме ние бараме од мажите да се реши ова прашање премногу?

Би-Би-листа на 100 жени за 2017 година беше откриена оваа недела - портфолио на инспиративни поединци отворајќи го патот за женски успех низ целиот свет. И оваа година, наместо едноставно објавување на листа на имиња, како што е направено во последните четири години, Beeb имаат покренато на ante и потпишани 60 од предложените предмети за да биде дел од нивната 100 жени предизвик.

# 100Women листа за 2017 година се тука 🎉 Дознајте повеќе за овие инспиративни жени од целиот свет https://t.co/XQzP7sEJez

- Би-Би-100 жени (@ BBC100women) 27 септември 2017

На листата е поделен во четири тима во четири различни градови, секој со задача доаѓа со креативни иновации за справување со четири од најголемите проблеми со кои се соочуваат жените денес: кршење на стакло таванот; сексизмот во спортот; намалување женски неписменост и завршувајќи улица вознемирување. Во последните 40 места се примамливи за жените кои значително им помогне на секој тим да стигне до крајот на октомври до нивната цел.

Тоа е прекрасна идеја. По бес над празнината БиБиСи плати - каде што беше откриена дека непропорционален дел од нивното највисоко платените беа машки, и покрај тоа што истите работни наслови како и нивните женски колеги - тоа не е изненадување на БиБиСи ќе сакате да се поведе иницијатива од ваков вид и се дистанцираат од негативен печат и последователните јавна осуда.

Но, има еден проблем со жени предизвик на 100, и оној што не смее да се игнорира. Додека самата причина е од неверојатна важност, тоа уште еднаш падна во рацете на жените да се обиде да се реши продорни, глобален проблем вкоренет во структурата на енергија доминираат мажите.

Јас ова го нарекуваат "проповедта на хор" ефект. Иако постојат голем број жени кои таму - затоа што од она што тие го кажале и како тие си пораснал, кои не можат да знаат дека не се достојни за еднакви права на човекот - постојат многу од нас кои не. Ние сме свесни за раката на втора класа ние сме се справиле во канцеларија, во нашите домови, во нашите односи и на улиците, на дневна основа.

Ако беше до нас, ние би го nipped овој родовата нееднаквост работа во пупка пред неколку години. Како што се случува, тоа не е, и така тоа продолжува. И тоа е затоа останатите 50% од населението не одат преку она што го правиме, и како такви, не мислам дека тоа е нивен проблем.

Жени кампањите доведоа - од нашите права на глас, за продолжување на борбата за легализација на пристап до безбедна абортуси - се спаси животот, животот се менува и право на одлучување. Но, за да се движат на прашањето напред, ќе се заложи за значително културна промена во ставовите, ние треба мажите да застане и да ја прифатат одговорноста.

Нивната улога е од клучно значење, и повеќе ги исклучи од разговорот со презентирање на родовата нееднаквост како женски прашање, да се реши од страна на жените, толку подолго ќе продолжи. Ние можеме да викне од покривите за ставање крај на traumatising ефекти на силување култура, на пример, но се додека не се мажи предизвик сексистички закачки во соблекувални, одборот соби и соби класа, тоа едноставно нема да се случи.

Земам капа надвор да кампањи како Белата панделка и HeForShe, дека веќе се работи на поттикнување на луѓето да се вклучат во дебатата и да играат активна улога во ставањето крај на неправдата на родовата нееднаквост. Само кога мажите и жените работат заедно можеме вистински да се постигне на ниво на полето за играње.